調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。主題教育開展以來，江西信用擔保集團聚焦“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，科學部署、謀定而動、辨證施治，注重選準方向，找準問題，精準調研，以問題為導向，實行問題大梳理、難題大排查，著力打通集團發展和服務實體經濟中的堵點難點，以深化調查研究推動主題教育落到實處。

一是認真查擺，直面突出問題。在推動主題教育工作中，集團始終將理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等貫通起來，同步開展、一體推進。在制定主題教育工作方案基礎上，集團結合實際情況，認真制定調查研究方案，要求突出問題導向，找準調查研究切入點，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實。集團圍繞高質量發展、數字化轉型、產品多元化、金融科技賦能、高素質人才隊伍建設、高效協同發展等方面，集團提出了6個方面調研課題，分別由領導班子成員牽頭負責，成立相關調研研究小組，尋找破解制約問題的辦法和途徑，著力推進主題教育走深走實。

二是以上率下，深入基層調研。集團堅持“一線工作法”，領導班子成員帶頭深入基層一線、企業一線、員工一線開展調研，端起“大碗茶”、聊起“家常話”，通過“暖心家訪、關愛加倍”等活動，廣泛聽取干部職工的意見建議，通過召開座談會、實地調研、問卷調查、交流學習等多種方式深入基層摸實情、把脈問診謀良策，著力解決一批發展所需、改革所急、企業所盼的難點問題。截至目前，集團已開展調研271人次，其中領導班子成員調研67人次，其余調研組成員調研204人次。對調研中發現的問題進行科學分析，抓住主要矛盾，做到對癥下藥，目前已發現13個方面24個具體問題，制定對策措施26條。

三是督促落實，推動集團發展。集團堅持調查和研究雙輪驅動、并駕齊驅，把調查研究貫穿主題教育全過程，把推進問題解決貫穿集團事業發展全鏈條，力爭做到“四個結合”，即與推動集團高質量發展相結合、與加快數字化轉型工作相結合，與服務實體經濟相結合，與破解員工關心關注的急難愁盼問題相結合。在解決問題上，既立足“當下改”，也著眼“長久立”，對能夠落實、應該解決的問題馬上辦、加速辦，對一時難以落實、短期無法見效的問題盯住不放、一抓到底，做到問題不解決不松手。目前26條對策措施中有6條措施已經落地，14條措施取得了階段性成效，其中，針對我省企業大額續貸轉貸難、轉貸貴的問題，集團研究決定成立金融服務公司，相關方案獲得金控集團批復；針對調研過程中相關企業提出的發債擔保需求給予積極響應，在各方面條件符合的前提下第一時間予以立項并研究通過；針對員工提出的福利保障問題，已明確進一步提升住房公積金繳納基數和補充醫療保險門診補助基數的方案；其余問題也在加緊整改中。

下一步，集團將組織開展調查研究專題研討，交流調研情況，集思廣益研究對策措施，形成高質量調研成果，及時把調研成果轉化為解決問題、促進發展的實際行動。真正讓調查研究發揮“療效”，力促主題教育取得扎扎實實的效果。